Eine Arbeitgeberin mit Rückendeckung
Ein grosser Teil unserer Belegschaft besteht aus Quereinsteiger:innen. Wir sind daher erfahren in der Einarbeitung und bieten umfassende Unterstützung – von Mitarbeitenden, die selbst als Quereinsteiger:innen begonnen haben.
Vorteile,
die überzeugen
Wir vereinen viele der Vorteile grosser Unternehmen mit der persönlichen Atmosphäre eines kleineren Betriebs. Du profitierst von einem umfangreichen Benefit-Package sowie einem topmodernen Unternehmenssitz in der Stadt Zürich. Überzeuge dich selbst
Ausgezeichnete
Arbeitgeberin
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Das zeigt auch unsere Zertifizierung als Great Place to Work, die Auszeichnung durch Pro Familia als besonders familienfreundliches Unternehmen sowie vom Fachmagazin The European als beste nachhaltige Kasse der Schweiz.
Was du mitbringst?
Onboarding
Eine solide Ausbildung
Ein faires Lohnmodell: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Wir zahlen markt- und leistungsorientierte Löhne. Für uns zählt allein die Qualifikation: In die Verantwortung gehören die Besten – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Herkunft. Mit über 50 % Frauenanteil und rund einem Drittel Teilzeitstellen setzen wir uns konsequent für geschlechtliche Gleichberechtigung ein. Dazu führen wir regelmässig Lohn-Benchmarks durch externe Audits durch. Zusätzlich überprüfen wir die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern über die Logib-Plattform des Bundes und haben diese durch Travail.Suisse prüfen lassen. Für unser Engagement wurden wir mit dem Label Respect8-3 zertifiziert (Weisse Liste | RESPECT8-3.CH).
Loredana Giannini
Telefon:+41 44 738 53 75
E-Mail:Loredana.Giannini@promea.ch
