Benefits: Deine Vorteile. Unsere Angestellten.

Jede und jeder leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg. Uns ist wichtig, dass es dir gut geht – sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile, die dich beruflich und privat unterstützen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir dir etwas zurückgeben, damit du dich bei uns wohlfühlst und Beruf und Privatleben optimal vereinen kannst. Überzeugt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

FlexibilitätFlexibilität

  • Homeoffice: Bis zu 40 % Homeoffice möglich (ab Frühjahr 2025 bis zu 60 %) sowie Gleitzeit
  • Kostenübernahme: Beteiligung an Homeoffice-Kosten
  • Ausstattung: Mobiler Arbeitsplatz (persönliches Notebook, Maus, Tastatur und Business-Headset)
  • Beruflicher Standort: Ab Frühjahr 2025 moderne, gut erschlossene Büros in Zürich Altstetten, nur 2 Gehminuten von einem der 20 grössten Shopping-Center der Schweiz mit 1’500 vergünstigten Parkplätzen entfernt
  • Privater Standort: Bei unserer eigenen Pensionskasse sind in der Stadt und Region Zürich immer wieder mal Wohnungen frei zu Marktkonditionen

Gesundheit und AusgleichGesundheit und Ausgleich 

  • Fitness & Bewegung: Öffentliches Fitnesscenter direkt im Gebäude (ab Frühling 2025)
  • Zusätzliche bezahlte freie Tage: Geburtstag und 24. Dezember
  • Vorholzeit: Freitag nach Auffahrt sowie zwischen Weihnachten und Neujahr (Geschäftsstelle jeweils geschlossen)
  • Mehr Ferien: Möglichkeit, eine zusätzliche Ferienwoche zu kaufen
  • Ergonomie: Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mit extra grossem Tisch und zwei grossen Monitoren.
  • Verpflegung: Kaffee (gemahlen), Tee, heisse Schokolade, entkalktes Wasser und Biofrüchte stehen gratis zu Verfügung
  • Finanzielle Unterstützung: Beteiligung an ÖV- und Gesundheitskosten (inkl. Massagen und kostenlosen Grippeimpfungen)
  • Digitale Gesundheit: Kostenlose Gesundheits-App
  • Erholung: Wir verfügen über einen Ruheraum, in dem auch ein Powernap möglich ist

Aus- und WeiterbildungAus- und Weiterbildung

  • Externe Weiterbildungen: Kostenbeteiligung nach Absprache
  • Interne Kurse: Kostenlose Sprach- und Fachkurse beim Verband der Ausgleichskassen (VVAK)
  • Einarbeitung: Strukturierter Einarbeitungsplan und monatliche Feedbackgespräche
  • E-Learning: Grosse Auswahl an kostenlosen E-Learning-Angeboten zu verschiedensten Themen

Familie und BerufFamilie und Beruf

  • Kinderbetreuung: KITA im Haus (ab Frühling 2025)
  • KITA-Vergünstigungen: Zuschüsse für KITAs von Kids & Co.
  • Work-Life-Balance: 41-Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit, Kompensation und Teilzeitarbeitsmodelle.
  • Beratung: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Gesundheit (inklusive anonymer/externer Anlaufstellen)
  • Elternzeit: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft (20 Kalenderwochen) und Vaterschaft (20 Arbeitstage)
  • Stillzimmer: Wir haben im Haus Zugang zu einem abschliessbaren Stillzimmer

ArbeitsbedingungenArbeitsbedingungen

  • Attraktive Entlöhnung: Markt- und leistungsorientierte Entlöhnung sowie erwiesenermassen gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Lunch Checks: Essensgutscheine (ab Frühling 2025)
  • Pensionskasse: Überobligatorische Altersgutschriften und Beteiligung des Arbeitgebers von mindestens 60 % an deinem Pensionskassenbeitrag in der Pensionskasse
  • Dienstaltersgeschenke: Wahlweise zusätzliche Ferien oder Lohn
  • Mehr Ferien: 25 Tage Jahresurlaub, ab 50 Jahren 30 Tage. Betriebsferien zwischen 24. Dezember und 2. Januar durch Vorholzeit abgegolten.
  • Rabatte: Zahlreichen Vergünstigungen auf Waren und Dienstleistungen wie Kleider, Elektrogeräte, Versicherungen, Ferien, Flottenrabatte für Autos, Salt Handy Abos, Gratis-Pannenservice, etc.

Kultur und EinstellungKultur und Einstellung

  • Diversität: Wir leben Chancengleichheit und fördern diese z. B. durch regelmässige Mitarbeitendenumfragen und eine anonyme Meldestelle
  • Teamkultur: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich zu einer offenen, unkomplizierten und hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre bei