Deine Entwicklung liegt uns am Herzen
Wir möchten unseren angeschlossenen Unternehmen und Versicherten eine verlässliche, lebenslange Partnerin sein. Gleichzeitig wollen wir dein berufliches und privates Wachstum fördern – idealerweise während deiner gesamten Karriere. Als Arbeitgeberin schaffen wir dafür die passenden Rahmenbedingungen. So stärken wir nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern sichern auch unsere Wettbewerbsfähigkeit.
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Dein Start bei PROMEA: Wir unterstützen dich gewissenhaft
Der Start in eine neue Arbeitsstelle ist eine spannende Herausforderung. Damit du dich schnell wohlfühlst, begleiten wir dich vom ersten Tag an mit einem individuell abgestimmten Einführungsprogramm. Schritt für Schritt wirst du in deine Aufgaben eingeführt, lernst dein Team sowie andere Abteilungen und die Geschäftsleitung kennen. So schaffen wir den perfekten Rahmen für einen erfolgreichen Einstieg.
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Interne Aus- und Weiterbildung: Du bist am Steuer
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist lebenslanges Lernen unerlässlich, um persönlich und beruflich zu wachsen. Dabei unterstützen wir dich mit vielfältigen Angeboten, darunter:
Sprachkurse vor Ort: Da wir in der ganzen Schweiz tätig sind, spielen Deutsch, Französisch und Italienisch eine zentrale Rolle für den Kontakt mit Kundinnen und Kunden sowie Versicherten. Daher bieten wir vor Ort Gruppen-Sprachkurse an. Die professionellen Sprachtrainer berücksichtigen auch Branchen-spezifisches Vokabular, was deine Akzeptanz bei stärkt und dir die Arbeit erleichtert.
E-Learnings – Lernen, wann und wo du willst: Ein weiteres wichtiges Element sind unsere E-Learnings, z. B. von unserem ICT-Security-Partner, Swiss Sustainable Finance oder über Masterplan. Masterplan ist quasi das Netflix des Lernens und unsere E-Learning Plattform. Du kannst in deinem eigenen Tempo lernen, wann, wo und wie es dir passt. Die Inhalte sind in Deutsch und Englisch verfügbar und mit Untertiteln in 10 Sprachen versehen. Neben kinoreifen Produktionen von der Harvard Business School oder exklusiven TED Talks findest du bei Masterplan hunderte Online-Kurse zu unterschiedlichsten Themen, darunter:
- Digitale Transformation
- Künstliche Intelligenz
- Zusammenarbeit und Führung
- Sales & Marketing
- Kommunikation
- Kreativität
- Klar denken und entscheiden
- Emotionale Intelligenz
- Cybersecurity
- Zusammenarbeit Digital
- Compliance
- Etc.
Externe Aus- und Weiterbildung: Wir begleiten deine Entwicklung
Man lernt nie aus – und wir unterstützen dich dabei! Wenn es für deine Tätigkeit relevant ist und zu deiner Laufbahnentwicklung bei PROMEA passt, fördern wir externe Aus- und Weiterbildungen sowohl zeitlich als auch finanziell. Unsere Führungskräfte begleiten dich dabei, Ziele zu definieren, deinen individuellen Entwicklungsprozess zu gestalten und den Fortschritt regelmässig zu überprüfen. Die finanzielle Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen ist in unserem Personalreglement geregelt.
Beispiele für Massnahmen, die wir unterstützen:
- ERFA-Tagungen: Unter den Ausgleichskassen und proparis werden regelmässig Seminare zu verschiedensten fachspezifischen Themen organisiert
- Vereinigung der Verbandsausgleichskassen: Als langjähriges Verbandsmitglied bieten wir dir exklusiven Zugang zu deren Seminaren und Kursen
- Duales Studium: Dein Wissen ist unser Kapital. Deshalb unterstützen wir dich bei deinem dualen Studiengang. So kannst du Studium und Praxis mit einem reduzierten Pensum kombinieren. Natürlich unterstützen wir dich auch bei intern durchgeführten Abschlussarbeiten
- Interne Entwicklung: Ein interner Wechsel eröffnet dir neue Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich bevorzugen wir interne Kandidatinnen und Kandidaten und schreiben Stellen zuerst intern aus, bevor wir diese extern besetzen
- Schweizerischer Verband der Sozialversicherungs-Fachleute: Für die berufsbegleitenden Weiterbildungen Eidg. Fachausweis und Höhere Fachprüfung dipl. Sozialversicherungsexperte:in besteht als Kollektivmitglied eine Kooperation mit Mitgliederkonditionen bei der Ausbildungsstätte SVS Nord-Ostschweiz
- Fachschule für Personalvorsorge Olten: Als Aktionär dieser Schule pflegen wir eine Kooperation und unterstützen dich beim Eidg. Fachausweis und Eidg. Diplom zum Pensionskassenleiter. Bei diesen berufsbegleitenden Weiterbildungen sind betriebsrelevante Abschlussarbeiten, ob intern oder extern durchgeführt, willkommen
- Touchpoints für Schülerinnen und Schüler: Junge Talente auszubilden ist ein Privileg. Jährlich im Oktober bieten wir dir die Möglichkeit, bei uns vor Ort zu schnuppern. Zusätzlich bieten wir Praktika an, und während der Lehre steht dir ein Coach aus dem HR-Bereich unterstützend zur Seite
Gleitender Rentenübergang: Win-win vor der Rente
Wissen und Erfahrung sind kostbar. Daher setzen wir uns grundsätzlich dafür ein, einen gleitenden Übergang in die Rente zu ermöglichen – sofern du dies wünschst. Dein Antrag wird in der Geschäftsleitung besprochen, um eine Lösung zu finden, die für beide Seiten optimal ist. Das ermöglicht es dir, eine Balance zwischen Arbeit und Ruhestand zu finden. Gleichzeitig bleibt dein wertvolles Wissen dem Betrieb erhalten – zum Teil über das Referenzalter hinaus. So profitieren auch die jüngeren PROMEANER und du kannst dein Wissen an diese weitergeben.
